广州实施人才扶贫战略，致力于推动脱贫攻坚与人才发展的双轮驱动。该战略重视人才培养和引进，通过优化人才结构、提升本地人才技能、引进外部优秀人才等方式，为贫困地区注入活力，促进经济社会的可持续发展。这一举措不仅有助于贫困人口脱贫，也为广州乃至全国的人才发展注入了新动力。

本文目录导读：

1. 广州人才扶贫人才的战略定位
2. 广州人才扶贫人才的实践举措
3. 广州人才扶贫人才在脱贫攻坚中的重要作用
4. 面临的挑战与未来发展方向

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，各地纷纷响应号召，积极投身于这场伟大的事业中，广州作为南方的重要城市，一直以来都在探索有效的扶贫方式和方法，人才扶贫作为广州扶贫工作的重要组成部分，对于推动贫困地区经济社会发展、提高贫困人口自我发展能力具有重要意义，本文旨在探讨广州人才扶贫人才的战略与实践，分析其在脱贫攻坚中的重要作用，并提出相关建议。

广州人才扶贫人才的战略定位

1、助力脱贫攻坚：广州将人才扶贫作为脱贫攻坚的重要手段，通过引进优秀人才、培育本土人才、激励本土人才创新创业等方式，为贫困地区注入新的活力，推动贫困地区的经济社会发展。

2、促进人才发展：广州人才扶贫不仅关注贫困地区的脱贫攻坚，还注重人才的引进与培养，通过为贫困地区提供人才培养、技能培训等服务，提高贫困人口的就业能力和创业能力，实现人才发展与脱贫攻坚的双轮驱动。

广州人才扶贫人才的实践举措

1、引进优秀人才：广州积极引进各类优秀人才参与扶贫工作，包括教育、医疗、农业等领域的专业人才，通过设立扶贫工作站、建立人才引进绿色通道等方式，为贫困地区引进高素质人才，提高贫困地区的公共服务水平。

2、培育本土人才：广州注重培育贫困地区的本土人才，通过设立扶贫培训基地、开展技能培训、组织创业培训等方式，提高贫困人口的就业技能和创业能力，鼓励本土人才创新创业，为贫困地区经济发展注入新的动力。

3、激励创新创业：广州加大对贫困地区创新创业的支持力度，设立创业扶持基金、提供税收优惠等措施，鼓励企业和个人在贫困地区投资兴业，推动贫困地区的产业发展。

广州人才扶贫人才在脱贫攻坚中的重要作用

1、促进经济发展：广州引进的优秀人才和培育的本土人才，为贫困地区带来了先进的理念和技术，推动了贫困地区的产业发展，提高了贫困地区的经济发展水平。

2、提升公共服务水平：广州引进的各类专业人才，如教育、医疗等领域的专业人才，提高了贫困地区的公共服务水平，改善了贫困群众的生活条件，增强了贫困地区的自我发展能力。

3、推动社会进步：广州人才扶贫人才的实践举措，不仅推动了贫困地区的经济社会发展，还提高了贫困人口的文化素质和社会文明程度，促进了贫困地区的社会进步。

面临的挑战与未来发展方向

1、面临的挑战：广州在人才扶贫过程中面临着一些挑战，如人才引进的难度较大、本土人才培养周期较长、创新创业环境有待优化等问题。

2、未来发展方向：广州将继续加大人才扶贫的力度，优化人才引进政策，加强本土人才培养，完善创新创业环境，推动人才发展与脱贫攻坚的双轮驱动，注重发挥市场作用，引导社会资本参与扶贫工作，形成政府、市场、社会多元参与的人才扶贫格局。

广州人才扶贫人才的战略与实践，为贫困地区的经济社会发展注入了新的活力，通过引进优秀人才、培育本土人才、激励创新创业等方式，广州在脱贫攻坚战中取得了显著成效，也面临着一些挑战，需要继续优化政策环境，加强本土人才培养，完善创新创业环境，相信在未来，广州将继续发挥其在人才扶贫中的积极作用，推动贫困地区的人才发展与脱贫攻坚。