拉萨市致力于治理人才创新，积极探索与实践多种措施。通过优化人才发展环境，培养高素质人才，推动人才创新创业。实施人才引进计划，吸引更多优秀人才加入。加强人才培养和技能培训，提高人才综合素质。这些举措为拉萨市的发展注入了新的活力，促进了社会经济的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 拉萨治理人才创新的背景
2. 拉萨治理人才创新的实践
3. 拉萨治理人才创新的启示

拉萨，作为西藏自治区的首府，近年来在治理人才创新方面取得了显著成就，面对新时代的发展挑战，拉萨市政府紧紧围绕人才强市战略，积极推动治理人才创新，为城市经济社会发展注入了新动力，本文将探讨拉萨在治理人才创新方面的实践经验与启示。

拉萨治理人才创新的背景

拉萨市作为一个具有悠久历史文化的城市，近年来面临着经济社会发展的双重压力，随着西部大开发战略的深入推进，拉萨市的发展机遇日益增多；与东部地区相比，拉萨市在人才竞争方面存在明显差距，为了应对这些挑战，拉萨市政府高度重视治理人才创新，努力打造具有竞争力的人才队伍。

拉萨治理人才创新的实践

1、建立健全人才引进机制

拉萨市政府通过优化人才政策，加大引进力度，吸引了一大批高层次人才来拉萨创新创业，设立“人才公寓”，为引进人才提供优质的居住条件；设立专项资金，支持高层次人才的科研项目；建立人才引进绿色通道，简化引进程序，提高引进效率。

2、加强人才培养和继续教育

拉萨市注重人才培养和继续教育，通过建立职业教育体系、开展技能培训、设立奖学金等方式，提高本地人才的综合素质，还与国内外知名高校、科研机构建立合作关系，开展人才培养项目，为本地人才培养提供了良好的平台。

3、优化人才发展环境

为了营造良好的人才发展环境，拉萨市政府加强基础设施建设，提高城市品质，还注重营造良好的创新创业氛围，鼓励人才参与创新创业活动，举办“创业创新大赛”，激发人才的创新热情；建立产业园区，为人才提供优质的创业环境。

拉萨治理人才创新的启示

1、坚持以人才为中心的发展理念

拉萨市治理人才创新的实践表明，坚持以人才为中心的发展理念是推动城市经济社会发展的关键，只有吸引、培养、留住人才，才能让城市在竞争中立于不败之地。

2、优化人才政策体系

优化人才政策体系是吸引人才的关键，拉萨市政府通过设立专项资金、简化引进程序、提供优质的居住条件等方式，优化人才政策，取得了显著成效，其他城市可以借鉴拉萨市的实践经验，根据自身情况制定更加优惠的人才政策。

3、加强人才培养和继续教育

人才培养和继续教育是提高城市人才竞争力的关键，拉萨市通过建立健全职业教育体系、开展技能培训、设立奖学金等方式，提高本地人才的综合素质，其他城市应该加大对人才培养和继续教育的投入，为本地人才培养提供良好的平台。

4、营造良好的创新创业氛围

营造良好的创新创业氛围是激发人才创新活力的重要途径，拉萨市政府通过举办创业创新大赛、建立产业园区等方式，为人才提供了优质的创业环境，其他城市可以借鉴这些实践经验，加强创新创业文化建设，激发人才的创新热情。

拉萨市在治理人才创新方面的实践经验与成就，为其他城市提供了宝贵的借鉴和启示，面对新时代的发展挑战，我们应该坚持人才强市战略，优化人才政策体系，加强人才培养和继续教育，营造良好的创新创业氛围，为城市经济社会发展注入新动力。