青岛扶贫人才治理，构建可持续扶贫新模式创新实践

陌聆之声 2025-02-09 成功案例 1606 次浏览 0个评论

青岛致力于扶贫人才治理，通过构建可持续的扶贫新模式，推动当地贫困地区的经济发展和社会进步。该市采取一系列措施，包括加强人才培养、优化资源配置、创新扶贫方式等，以提高扶贫工作的精准度和有效性。这些努力旨在确保贫困人口稳定脱贫，实现可持续发展，并为其他地区提供可借鉴的扶贫经验。

本文目录导读：

青岛扶贫人才治理的背景与意义
青岛扶贫人才治理的主要措施
青岛扶贫人才治理的成效与启示

青岛，这座美丽的海滨城市，不仅以其独特的风景和丰富的文化吸引着人们的目光，更以其卓越的扶贫人才治理成果赢得了社会的广泛赞誉，青岛市委市政府高度重视扶贫工作，通过实施精准扶贫、精准脱贫战略，不断探索创新扶贫模式，取得了显著成效，本文旨在探讨青岛在扶贫人才治理方面的成功经验与做法，以期为其他地区提供参考与借鉴。

青岛扶贫人才治理的背景与意义

青岛地处我国东部沿海地区，虽然经济发展较快，但仍存在一定的贫困问题，为了打赢脱贫攻坚战，青岛市委市政府将扶贫工作纳入重要议事日程，大力推动扶贫人才治理，通过引进和培养一批批优秀的扶贫人才，青岛的扶贫工作取得了显著成效，这不仅有助于实现全面脱贫目标，更有助于推动地方经济社会的可持续发展。

青岛扶贫人才治理的主要措施

1、引进高层次人才，增强扶贫工作力量，青岛市委市政府积极引进高层次人才参与扶贫工作，通过设立人才引进专项基金、提供优厚的待遇和条件，吸引了一批批优秀的专家学者、企业家等投身扶贫事业，这些高层次人才为青岛的扶贫工作注入了新的活力，提供了强有力的智力支持。

2、加强本土人才培养，提升扶贫工作水平，青岛市委市政府高度重视本土人才的培养，通过实施农村实用人才培养计划、开设扶贫干部培训班等方式，培养了一批批懂政策、懂技术、懂市场的本土扶贫人才，这些本土人才在扶贫工作中发挥着重要作用，为当地贫困群众提供了切实有效的帮助。

3、创新扶贫模式，实现精准扶贫，青岛市委市政府在扶贫工作中注重创新，积极探索产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等多种模式，通过引进龙头企业、发展特色产业、建立扶贫车间等方式，帮助贫困群众实现稳定脱贫，加强金融扶贫，为贫困群众提供信贷支持，帮助他们发展生产、增加收入，还注重教育扶贫，通过改善贫困地区教育条件、资助贫困学生等方式，阻断贫困代际传递。