东莞致力于治理就业市场，积极打造优质就业环境。通过一系列探索与实践，东莞不断完善就业政策，加强职业技能培训，优化就业服务，提高劳动者素质和技能水平，促进劳动力供需匹配。东莞还注重维护劳动者权益，构建和谐劳动关系，为劳动者创造更加公平、稳定、良好的就业条件。这些努力为东莞的就业市场注入了新活力，推动了地方经济的持续发展。

本文目录导读：

1. 东莞治理就业的现状
2. 东莞治理就业面临的挑战
3. 东莞治理就业的应对策略

东莞，作为中国的制造业重镇，一直以来都是就业的热土，随着经济社会的发展，东莞治理就业面临着新的挑战和机遇，为了打造优质的就业环境，东莞市政府积极采取措施，加强就业治理，促进就业稳定，本文将探讨东莞治理就业的现状、挑战及应对策略。

东莞治理就业的现状

1、就业规模持续扩大

东莞作为珠三角地区的重要城市，拥有众多的制造业企业和外资企业，为劳动者提供了丰富的就业机会，近年来，东莞市政府积极推动产业转型升级，发展新兴产业，使得就业规模持续扩大。

2、就业形势逐步优化

东莞市政府高度重视就业工作，通过实施积极的就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化就业结构，鼓励企业创新，推动产业升级，为劳动者创造更多的就业机会。

东莞治理就业面临的挑战

1、产业结构调整带来的挑战

随着产业结构的调整，传统产业逐渐衰退，新兴产业尚未形成规模，导致部分劳动者面临转岗再就业的挑战。

2、劳动力供需矛盾突出

尽管东莞就业机会丰富，但劳动力供需矛盾仍然突出，部分劳动者技能水平与企业需求不匹配，导致就业难与招工难并存。

3、就业形势的复杂性

受全球经济形势、政策调整、技术进步等因素影响，东莞就业形势呈现出复杂性的特点，劳动者需要不断提高自身素质，适应市场需求。

东莞治理就业的应对策略

1、加强产业政策支持

东莞市政府应加大对新兴产业的支持力度，推动产业升级，为劳动者创造更多的就业机会，优化产业布局，引导企业向园区集聚，提高产业集聚效应。

2、加强职业技能培训

针对劳动者技能水平与企业需求不匹配的问题，东莞市政府应加强职业技能培训，提高劳动者素质，鼓励企业开展内部培训，为劳动者提供更多的学习机会。

3、完善就业服务体系

建立健全的就业服务体系，为劳动者提供全方位的就业服务，加强就业信息发布，提供就业咨询、职业介绍、就业指导等服务，帮助劳动者了解市场需求，提高就业成功率。

4、鼓励创新创业

鼓励劳动者创新创业，激发市场活力，加大对创业者的支持力度，提供创业资金、场地、技术等支持，为创业者营造良好的创业环境。

5、加强劳务协作与区域合作

加强与周边地区的劳务协作与区域合作，拓宽劳动力流动渠道，加强与内陆地区的劳务合作，吸引更多劳动力来莞就业，加强与国外地区的劳务合作，引进国外优秀人才。

东莞治理就业是一项长期而艰巨的任务，东莞市政府应加大政策支持力度，加强职业技能培训，完善就业服务体系，鼓励创新创业，加强劳务协作与区域合作，为劳动者创造更多的就业机会，打造优质的就业环境，只有这样，才能实现东莞治理就业的可持续发展，促进经济社会和谐稳定。